KSL § 48 E indeholder en særlig ordning for forskere og nøglemedarbejdere.

Formålet med denne ordning er at styrke Danmarks internationale konkurrenceevne ved at fremme forskning og produktudvikling af internationalt tilsnit i danske virksomheder. Formålet tilgodeses ved, at forskere og højtlønnede medarbejdere, der rekrutteres i udlandet, og som ansættes i en dansk forskningsinstitution eller virksomhed under visse forudsætninger alene beskattes med en bruttosats på 25 pct. i en 3-årig periode. Oprindeligt indebar ordningen, at de personer, der benyttede den, skulle fraflytte Danmark efter en vis periode for at undgå efterbeskatning.

Ordningen er siden indførelsen i 1992 blevet revideret flere gange. Ved lov nr. 913 af 16. december 1998 blev reglerne om efterbeskatning afskaffet for forskere m.v. Loven trådte i kraft den 13. maj 2000. Ved lov nr. 270 af 8. maj 2002, som har virkning fra 1. januar 2002, blev reglerne om efterbeskatning afskaffet for personer, der ikke inden for de seneste fem år forud for påbegyndelsen af den første ansættelse under 25 pct.-ordningen har været fuldt- eller begrænset skattepligtig til Danmark af lønindkomst eller erhvervsmæssig indkomst. Personer, som opfylder denne fem års-regel er således ikke længere af skattemæssige årsager tvunget til at rejse ud af Danmark.

Seneste ændring skete ved lov nr. 468 af 9. juni 2004 og har virkning for skattepligtige, som efter den 1. juli 2004 vælger beskatning efter kildeskattelovens § 48 E. Der er dels indføjet en præcisering af betingelserne i forbindelse med ophold og ansættelse i udlandet forud for ansættelsen dels sket en begrænsning i adgangen til fremførsel af underskud.

Landsskatteretten har i SKM2005.407.LSR afsagt kendelse i en sag om efterbeskatningsreglerne i kildeskattelovens § 48 E, stk. 8, 1. pkt. I denne forbindelse fandt Landsskatteretten, at indholdet af denne bestemmelse ikke kunne anses for at være egnet til at påvirke arbejdskraftens frie bevægelighed i en negativ retning. Bestemmelsen ansås således ikke for at stride mod EF-traktatens art. 39 om arbejdskraftens frie bevægelighed.