åben Vis afgørelser, domme, kendelser og meddelelser mv. til "D.A.6.2.6.8 Arbejdskraft ML § 21 d, stk. 1, nr. 6" udsendt efter offentliggørelsen af denne version af vejledningen.

Indhold

Dette afsnit beskriver de typer af ydelser, der er omfattet af ML § 21 d, stk. 1, nr. 6 om arbejdskraft.

Afsnittet indeholder:

  • Lovgrundlag
  • Regel
  • Hvilke ydelser udgør "arbejdskraft"?
  • Hvilke ydelser udgør ikke "arbejdskraft"?
  • Oversigt over afgørelser, domme, kendelser, SKAT-meddelelser med videre.

Bemærk

Bemærk at afsnittet ikke beskriver udnyttelseskriteriets anvendelse ved fastlæggelsen af leveringsstedet. Denne beskrivelse findes under afsnittene om de relevante leveringsstedsregler.

Se også

De forskellige særregler vedrørende faktisk benyttelse eller udnyttelse af ydelser omfattet af ML § 21, d, stk. 1, nr. 6 er beskrevet i disse afsnit:

  • Afsnit D.A.6.2.4.2 om flytning af leveringstedet ud af Danmark i henhold til udnyttelseskriteriet ML § 16, stk. 2.
  • Afsnit D.A.6.2.4.3 om flytning af leveringstedet til Danmark i henhold til udnyttelseskriteriet ML § 16, stk. 3.
  • Afsnit D.A.6.2.5.2 om flytning af leveringstedet ud af Danmark i henhold til udnyttelseskriteriet ML § 16, stk. 5.
  • Afsnit D.A.6.2.5.3 om flytning af leveringstedet til Danmark i henhold til udnyttelseskriteriet ML § 16, stk. 6.
  • Afsnit D.A.6.2.8.13 om diverse ydelser, der leveres til kunder udenfor EU ML § 21 d.

Lovgrundlag

ML § 21, d, stk. 1, nr. 6 har følgende ordlyd:

"6) Levering af arbejdskraft."

Momssystemdirektivets artikel 59, litra f har følgende ordlyd:

"f) tilrådighedsstillelse af personale".

Hvilke ydelser er omfattet af "arbejdskraft"?

ML § 21 d, stk. 1, nr. 6 omfatter levering af arbejdskraft, fx fra vikarbureauer, dvs. udlejning af personale (eksempelvis vikarer).

Udlejning af arbejdskraft er ofte kendetegnet ved, at personale placeres hos kunden, der kontrollerer og har opsyn med vikaren.

Ved vurderingen af om der er tale om udlejning af arbejdskraft eller arbejde i henhold til en entreprisekontrakt, vil bl.a. følgende forhold tale for, at der er tale om arbejdsudleje:

  • Kontrakterne indeholder ikke en samlet entreprisesum for det arbejde, der skal udføres.
  • Kontrakterne indeholder ikke en præcis beskrivelse af det arbejde, der skal udføres.
  • Kontrakterne indeholder tilbud på arbejdskraft.
  • Den overordnede ledelse påhviler kunden.
  • Kunden stiller værktøj og materialer til rådighed.

Se SKM2010.460.VLR og  SKM2011.805.ØLR .

Se også

For den skattemæssige behandling af udenlandske virksomheders udlejning af arbejdskraft til arbejdsgivere her i landet, se Ligningsvejledningens afsnit D.A.2.3 "KSL § 2, stk. 1, nr. 3 - Udlejning af arbejdskraft".

Hvilke ydelser udgør ikke "arbejdskraft"?

Arbejdsydelser, som en virksomheds personale udfører i henhold til en kontrakt om levering af bestemte ydelser, er ikke "levering af arbejdskraft".

Leveringsstedet for disse ydelser skal fastlægges afhængigt af ydelsens art i henhold til de øvrige leveringsstedsbestemmelser.

Oversigt over afgørelser, domme, kendelser, SKAT-meddelelser med videre

Skemaet viser relevante afgørelser på området:

Afgørelse samt evt. tilhørende SKAT-meddelelse

Afgørelsen i stikord

Yderligere kommentarer

Landsretsdomme

SKM2011.805.ØLR

 Det arbejde, som en polsk virksomhed udførte for en dansk virksomhed, skulle karakteriseres som arbejdsudleje. Der var tale om istandsættelse af ejendomme

►Landsretten lagde vægt på◄

  • ►at samarbejdsaftalen mellem virksomhederne var generelt formuleret og ikke indeholdt en beskrivelse af, hvilke arbejder den polske virksomhed konkret skulle udføre. ◄
  • ►at den danske virksomhed havde det overordnede ansvar for de arbejder, der blev udført. ◄
  • ►at den danske virksomheds indehaver løbende havde kontakt til de polske arbejdere, der var ansat i den polske virksomhed. ◄
  • ►at den danske virksomhed stillede den væsentligste del af byggematerialerne til rådighed for arbejderne. ◄
  • ►at faktura fra den polske virksomhed ikke omfattede byggematerialer eller arbejdsredskaber, men alene angik vederlag for 2.674 timers udført arbejde til en pris på 150 kr. pr. time.◄ 
 

SKM2010.460.VLR

Et antal polske virksomheders arbejde for en dansk virksomhed udgjorde arbejdsudleje og ikke entreprisearbejde.

Landsretten lagde vægt på:

  • at der i de indgåede kontrakter ikke var angivet nogen samlet entreprisesum
  • at der i de indgåede kontrakter ikke var nogen præcis beskrivelse af arbejdets omfang
  • at der i kontrakterne blev tilbudt arbejdskraft
  • at den overordnede ledelse påhvilede kunden.