Afsnittet indeholder:
En ansat eller tidligere ansat, der har foretaget en indberetning til spiludbyderens eller Spillemyndighedens whistleblowerordning, må ikke blive udsat for ufordelagtig behandling eller ufordelagtige følger som følge af indberetningen. Det samme er tilfældet, hvis en ansat eller tidligere ansat foretager en intern underretning på baggrund af en mistanke eller en underretning til SØIK om mistanke om hvidvask eller finansiering af terrorisme. Det samme gælder ved fastsættelse, tildeling og udbetaling af variabel løn til ansatte eller tidligere ansatte.
Det bemærkes, at overholdelsen af § 36 ikke er underlagt Spillemyndighedens generelle tilsyn.
Se hvidvasklovens § 36.