Dato for offentliggørelse
12 jul 2013 12:19
Serienummer
S nr. 14
Resumé

Denne vejledning omhandler indberetning af pensionsrettigheder til brug for opgørelse af fradrag i efterløn, fleksydelse og delpension jfr. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. for 2013. Vejledningen henvender sig til de virksomheder, der er oplysningspligtige efter disse bestemmelser. For vejledning om indberetning for 2012 og før, henvises til foregående udgave.

Hvad er nyt?

Ændring i efterlønsalder - giver ændringer i indberetning af pensionsrettigheder.

Det blev i 2011 vedtaget, at efterlønsalderen forhøjes med et halvt år hvert år i perioden 2014-2019 og igen 2022-2023.

I forhold til indberetning af pensionsrettigheder betyder det, at der ikke længere skal ske indberetning ved 59½ år, men seks måneder før efterlønsalderen.

Det betyder, at sidste indberetning efter den gamle ordning er i juli måned 2013, for personer født december 1953, og som fylder 59½ juni 2013. Herefter er næste indberetning først til februar 2014 for personer født i januar 1954.

Oversigt over indberetningstidpunkter efter den nye efterlønsalder

Født

Efterlønsalder

Indberetning til PERE

Januar 1954 - juni 1954

60½ år

Februar 2014 - juli 2014

Juli 1954 - december 1954

61 år

Februar 2015 - juli 2015

Januar 1955 - juni 1955

61½ år

Februar 2016 - juli 2016

Juli 1955 - december 1955

62 år

Februar 2017 - juli 2017

Januar 1956 - juni 1956

62½ år

Februar 2018 - juli 2018

Juli 1956 - december 1958

63 år

Februar 2019 - juli 2021

Januar 1959 - juni 1959

63½ år

Februar 2022 - juli 2022

Juli 1959 og senere

64 år

Februar 2023 -

Kredsen af oplysningspligtige er blevet udvidet med pengeinstitutter, livsforsikringsselskaber og pensionskasser mv. der har hjemsted i et andet land inden for EU/EØS, og hvor der er oprettet pensionsordninger omfattet af pensionsbeskatningslovens § 15 C.

Nyt afsnit under 6.1 om ordningens værdi ved aldersforsikring/aldersopsparing.

ISBN-nummer
978-87-7121-673-8