Denne vejledning omhandler indberetning af pensionsrettigheder til brug for opgørelse af fradrag i efterløn, fleksydelse og delpension jfr. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. for 2013. Vejledningen henvender sig til de virksomheder, der er oplysningspligtige efter disse bestemmelser. For vejledning om indberetning for 2012 og før, henvises til foregående udgave.

Ændring i efterlønsalder - giver ændringer i indberetning af pensionsrettigheder.

Det blev i 2011 vedtaget, at efterlønsalderen forhøjes med et halvt år hvert år i perioden 2014-2019 og igen 2022-2023.

I forhold til indberetning af pensionsrettigheder betyder det, at der ikke længere skal ske indberetning ved 59½ år, men seks måneder før efterlønsalderen.

Det betyder, at sidste indberetning efter den gamle ordning er i juli måned 2013, for personer født december 1953, og som fylder 59½ juni 2013. Herefter er næste indberetning først til februar 2014 for personer født i januar 1954.

Oversigt over indberetningstidpunkter efter den nye efterlønsalder

Kredsen af oplysningspligtige er blevet udvidet med pengeinstitutter, livsforsikringsselskaber og pensionskasser mv. der har hjemsted i et andet land inden for EU/EØS, og hvor der er oprettet pensionsordninger omfattet af pensionsbeskatningslovens § 15 C.

Nyt afsnit under 6.1 om ordningens værdi ved aldersforsikring/aldersopsparing.