Bidrag og præmier til pensionsordninger kan med visse begrænsninger fratrækkes i den personlige indkomst. Begrænsningerne er forskellige alt efter hvilken type pensionsordning, det drejer sig om.

Der skelnes mellem:

• Pensionsordninger med løbende udbetalinger, herunder pensionskasseordninger med supplerende engangsydelser
• Ratepension
• Kapitalpension.

Særreglerne er beskrevet i det følgende under de enkelte hovedtyper.

Fælles for alle pensionsordningerne gælder:

• Bidrag til pensionsordninger, som arbejdsgiveren administrerer (herunder arbejdsgiveren til en udsendt ægtefælle og arbejdsgiveren til en afdød ægtefælle), kan ikke trækkes fra, da bidragene allerede er trukket fra i den lønindkomst, som arbejdsgiveren har oplyst til skattevæsenet. Hvis der ikke er tale om en arbejdsgiverordning, kan bidrag fratrækkes af ejeren af den pågældende ordning, uanset hvem der har foretaget indbetalingen.
  
  
• Præmier og bidrag, der er indbetalt af en anden end ejeren (bortset fra ovennævnte arbejdsgiverbidrag og visse andre særlige bidrag fra understøttelsesfonde mv.), er indkomstskattepligtige (rubrik 20), evt. gaveafgiftspligtige for ejeren. Se mere om dette under "Gaver" i afsnittet om rubrik 20.
  
  
• Bidrag og præmier til forsikringsordninger kan trækkes fra i det indkomstår, hvor de forfalder til betaling. For nytegnede forsikringsordninger dog først, når forsikringen er godkendt af selskabet. Indbetalinger til rateopsparing og opsparing i pensionsøjemed fradrages i det indkomstår, hvor indbetalingerne har fundet sted.